تغییر تعداد اعضای هیئت مدیره
هیأت مدیره هر شرکت تعداد افرادی هستند که جزو مدیران اطلاق میشوند و اداره امور شرکت برعهده آنهاست؛ بنابراین پس از ثبت شرکت افراد هیأت مدیره میتوانند تغییرات مورد نظر بر روی شرکت با ثبت تغییرات در مراجع مربوطه اعمال کنند.
همچنین هیأت مدیره بالا ترین مقام اجرایی در شرکت را دارا هستند و اجرای مصوبات را برعهده دارند؛ مدت زمان مدیریت اعضای هیأت مدیره محدود میباشد و به همین علت تغییر تعداد افراد هیأت مدیره نیازمند شرایط، مدارک و مراحلی است.
هیأت مدیره میتوانند درباره تغییرات شرکت در جلسات مجمع عمومی تصمیم گیری کنند و با تنظیم صورت جلسه ای تغییرات را ثبت کنند؛ در این مقاله قصد داریم درباره اینکه هیأت مدیره چه اشخاصی هستند و شرایط تغییر آنها به چه صورت است توضیحاتی خدمت شما ارائه دهیم.
مانا ثبت منشا اعتماد شما برای تغییرات اساسنامه انواع شرکت
هیئت مدیره چه کسانی هستند
هیأت مدیره گرداننده و بالاترین مقام اجرایی در شرکت های سهامی بوده و تعداد آنها در مفاد اسانامه مشخص میشود؛ هر تغییر در شرکت باید در تغییرات اساسنامه عنوان شود؛ همچنین اعصای هیأت مدیره از میان سهام داران شرکت انتخاب میشوند.
ناگفته نماند هیأت رئیسه اولین رکن اجرایی در هر شرکت میباشد و تصمیم گیری درباره مسائل جاری شرکت و نمایندگی رسمی و قانونی شرکت بر عهده آنها است.
هیئت مدیره در اولین جلسه 2 نفر را به عنوان سمت های رئِس و نائب رئیس انتخاب میکنند ودر هر زمان قابلیت عزل مقام کردن این افراد را دارند؛ تعداد افراد هیأت مدیره بسته به نوع شرکت متفاوت است منظور از نوع شرکت : شرکت سهامی عام، شرکت سهامی خاص و شرکت با مسئولیت محدود است.
تعداد افراد هیأت مدیره بر اساس و طبق پیشبینی اساسنامه در شرکت سهامی خاص حداقل 3 نفر، در شرکت های سهامی عام تا 5 نفر و در شرکت با مسئولیت محدود 2 نفر میتوانند به سمت نام برده شده اختیار شوند و نکته قابل توجه محدود بودن زمان مدیریت هیأت مدیره بر اساس اساسنامه است.
همچنین بر اساس یک لایحه اصلاحی قسمتی از قانون کار و تجارت افرادی که در ادامه نام میبریم نمیتوانند برای مدیریت شرکت انتخاب شوند:
- افرادی که به علت ارتکاب جرم حکم قطعی از حقوق اجتماعی به طور کل و یا در مدت محدود محروم شده باشند(سرقت – کلاهبرداری – خیانت – اختلاس – تدلیس – خیانت در امانت و …)
- کسانی که حکم ورشکستگی آنها صادر شده باشد.
شرایط و مراحل تغییر تعداد هیأت مدیره
تغییر تعداد اعضای هیأت مدیره در یک سازمان یا شرکت ممکن است بسته به قوانین و مقررات مربوطه و سیاست های سازمانی آن صورت گیرد؛ همچنین تغییر تعداد هیئت مدیره جزو تغییرات شرکت به شمار می آید.
تغییر تعداد اعضای هیآت مدیره میتواند از طریق تغییرات اساسنامه یک سازمان یا شرکت انجام شود. اساسنامه یک سند حقوقی است که قوانین و مقررات اساسی یک سازمان یا شرکت را تعیین می‌کند. در اساسنامه، ساختار و عملکرد هیأت مدیره نیز تعیین میشود.
معمولاً برای تغییر تعداد اعضای هیأت مدیره، باید تصمیم‌نامه‌ای توسط مجمع عمومی صادر شود. این تصمیم‌نامه باید شامل توضیح دقیقی از تغییرات مورد نظر، تعداد اعضای جدید هیأت مدیره، روش انتخاب اعضا و سایر جزئیات مربوطه باشد. سپس باید این تصمیم‌نامه را به مراجع قانونی یا مرجع انتظامی مربوطه ارائه کرده و در صورت تأیید، تغییرات اعمال خواهد شد.
برای انجام تغییرات اعضای هیأت مدیره انجام مراحل زیر الزامی است
- برسی اساسنامه
- مطالعه قوانین مربوطه
- تصمیم گیری و تهیه پیشنهاد
- تصویب تغییرات
- اصلاح اساسنامه
- اصلاح اسناد شرکت
!! در هر مرحله، ممکن است نیاز به مشاوره حقوقی متخصص داشته باشید تا از روند درست و قانونی پیروی کنید؛ توصیه ما به شما تماس با مشاوران حقوقی و مربوطه مجموعه مانا ثبت است تا در این فرایند تمامی مراحل را به صورت قانونی و مجاز طی کنید.
برسی اساسنامه
ابتدا باید اساسنامه فعلی شرکت را برسی کنید تا مشخص شود که آیا این امکان وجود دارد که تعداد اعضای هیأت مدیره تغییر کند یا خیر. همچنین، باید نحوه تغییرات اساسنامه و مراحلی که برای آن لازم است را بررسی کنید.
مطالعه قوانین مربوطه
قوانین و مقررات مربوط به تغییرات شرکت در کشور یا منطقه مورد نظر را مطالعه کنید. هر کشور ممکن است قوانین خاصی برای تغییر تعداد اعضای هیأت مدیره داشته باشد، بنابراین مطالعه دقیق این قوانین ضروری است.
تصمیم گیری و تهیه پیشنهاد
بر اساس قوانین مربوطه و نیازهای ثبت شرکت، باید تصمیم بگیرید که آیا تعداد اعضای هیأت مدیره را تغییر دهید یا خیر؛ سپس پیشنهادی را برای تغییرات مورد نظر تهیه کنید، این پیشنهاد باید شامل توضیح دقیقی از تغییرات مورد نظر، تعداد اعضای جدید هیأت مدیره، روش انتخاب اعضا و سایر جزئیات مربوطه.
تصویب تغییرات
برای تصویب تغییرات اساسنامه، باید مراحل تصویب را طی کنید. این مراحل ممکن است شامل تصویب توسط هیأت مدیره فعلی، مجمع عمومی سهامداران یا مجمع عمومی فوق العاده باشد. در برخی موارد، نیاز به تصویب مراجع قانونی یا مرجع انتظامی نیز وجود دارد.
تصویب تغییرات ممکن است از طریق مجمع عمومی سهامداران، هیأت مدیره فعلی یا سایر مراحلی صورت گیرد. بسته به قوانین و قواعد مربوطه و شرایط ثبت شرکت، باید فرآیند تصویب را طی کنید.
اصلاح اساسنامه
پس از تصویب تغییرات، باید اساسنامه را اصلاح کنید. این اصلاح باید به توافق کلیه طرفین و مقررات قانونی مربوطه پایبند باشد. عموماً باید اساسنامه اصلاح شده را به مراجع قانونی(سایت اداره ثبت شرکت ها) یا مرجع انتظامی مربوطه ارائه کرده و در صورت تأیید، تغییرات شرکت اعمال خواهد شد.
اصلاح اسناد شرکت
در این مرحله باید اسناد شرکت را اصلاح کنید. این شامل اساسنامه، قوانین داخلی، سند تشکیل و سایر اسناد مربوطه است. باید تغییرات را به دقت در اسناد شرکت ثبت کنید و فرآیند قانونی را طبق قوانین مربوطه انجام دهید.
در نظر داشته باشید که عدم پیروی از مراحل گفته شده باعث ایجاد یک نقض در پرونده و رد شدن درخواست شم میشود؛ بنابران بهتر است تا با مشاوران حقوقی و متخصص حاضر در مجموعه مانا ثبت برای این تغییرات اقدام کنید.
در صورتی که سوالات یا نیاز به اطلاعات بیشتری دارید، لطفاً با ما تماس بگیرید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما به صورت رایگان هستند
اگر سوالات یا نیاز به راهنمایی بیشتری دارید، مانا ثبت در خدمت شماست.
تماس با ما:
اگر به دنبال ثبت شرکت و یا تغییرات شرکت برای خودتان هستید و نیاز به مشاوره دقیق دارید، با ما تماس بگیرید. ما آماده‌ایم تا شما را در این مسیر تا ثبت نهایی همراهی کنیم.
همچنین می‌توانید برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره رایگان با تیم ما تماس بگیرید. ما منتظر همکاری با شما هستیم و آماده انجام کلیه امور ثبت شرکت و تغییرات شرکت شما هستیم.
امیدوارم این مقاله که با همکاری کارشناسان مانا ثبت به نگارش رسیده است توانسته باشد مراتب رضایت شما همراهان مانا ثبت را فراهم کرده باشد .
از شما برای انتخاب موسسه مانا ثبت سپاسگزاریم و بهترین امکانات را به شما ارائه می‌دهیم تا در کلیه امور ثبت و تغییرات شرکت به موفقیت دست یابید. با ما تماس بگیرید و ما را همراه خود در مسیر موفقیت کنید.
از اعتماد شما سپاسگزاریم.
